業務案内・料金 | 名古屋のあべ社労士事務所

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業　務　内　容
【就業規則、会社規程の作成】　御社の実情に合わせた会社規程を作成し、問題社員や労務トラ　ブルを未然に防ぎ、会社を守ります。　また、はっきりしたルールがあることをしっかり社内に示すことで、　従業員さんは安心して業務に集中でき、御社に対する信頼感を　高め、不信感による労務トラブルを低減します。	【料金はこちら】
【顧問契約】　…日々の労務相談、手続きについて以下の①～⑧の内容をすべてセットでサポートいたします。　また、定期的に御社をご訪問し、御社の実情にあった労務相談をご提供できます。 ①労務管理についてのご相談・日々の労務管理のご相談を、電話、メール、訪問により承ります。・また定期的に御社をご訪問し、ご相談をお伺いいたします。 ②解雇、退職、問題社員への対応、アドバイス・問題社員から会社の欠点を付け込まれたり、上げ足を取られな　いよう、日頃の人事管理、対策について、ご相談にお応えしま　す。 ③雇用保険・社会保険の各種手続き代行・保険加入、扶養追加、退職の手続きなどはもちろん、　社会保険の適正な加入の方法のご相談を承ります。 ④雇用契約書、３６協定など労務管理書式の作成、アドバイス・労務管理についてよくあるトラブルを未然に防ぐ契約書を作成し, 　労務トラブルの不安を軽減します。 ⑤毎月の社会保険料のチェック・知らないうちに間違った社会保険料を申告していると、後で従業　員や役所から過去分を含めて訂正を求められます。これは会社　にとって非常に大きな痛手となります。・毎月の賃金台帳のチェックを行い、社会保険料が適正に変更さ　れているか確認いたします。 ⑥労災事故の保険給付手続き・突然の事故やけが。労災には迅速な対応が求められます。　労災給付金の手続きを迅速に行い、従業員さんと会社の不安を　軽減します。 ⑦健康保険の手続き・病気休業、出産、入院時などに受けられる健康保険の手続き　手続きし忘れると、損をします！　従業員さんが安心して給付を受けられる様、手続きします。 ⑧年金相談　どんな掛け方が得か？　どんな加入の仕方が有利？　どんなもらい方が有利か？　など複雑な年金のご質問にお答　えします。　（※ただし、ご相談の結果年金の手続きを代行させていただく　ことなった場合は、別途手数料をご請求いたします。）	【料金はこちら】
【労働保険　年度更新手続き】【社会保険　算定基礎手続き】	【料金はこちら】
【年金請求手続き】	【料金はこちら】
【給与計算代行】	【料金はこちら】
【助成金　申請手続き】	【料金はこちら】

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