給与計算は従業員さんの生活に直結する重要な業務です。
ですから「×なんとなく計算している」「×会社の独自ルールで計算している」など、不透明な計算をしていると、従業員さんの不満がつのり、重大な労務トラブルを招きます。
このように正確な計算が求められる給与計算ですが、煩雑な作業である上に、実は御社の業績には直結しない「間接業務」です。
無理のない価格で的確に、給与計算アウトソーシングにお応えします。事務員さんの負担を増やすより確実、安心、安価です。
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タイムカードの集計 |
タイムカードの集計 |
| 給与〆日から支払日の間が 6日間以上ある会社様の場合 |
人数×1,000円 （月額） |
人数×1,500円 （月額） |
| 給与〆日から支払日の間が 5日以内と短い会社様の場合 ※3 |
人数×1,500円 （月額） |
人数×2,000円 （月額） |
| 賞与計算 | 給与計算の0.5カ月分 | |
| 年末調整 ※4 |
給与計算の1か月分 |
※1…タイムカードの時間集計は会社様で行っていただき、
計算のみを当事務所でお引き受けする場合です。
※2…タイムカードの時間集計から当事務所でお引き受けする場合です。
※……人数には、役員さん、パートさんの人数も含みます。
※3…給与〆日から支払日の間が5日以内と短い会社様の場合は、
例えば〆日と支払日の間に土日祝日が入る場合には業務スケジュール
がタイトになることから、割高の設定となっております。ご了承ください。
※土日祝日でも会社様とご連絡、訪問が必ずできる場合は、料金の調整も
いたします。（詳細はお問い合わせください）
※……毎月の「労務管理相談顧問契約」をご一緒にご契約いただける場合は、
料金を割り引きいたします。（詳細はお問合せください）
※4…年末調整については、年間の税額計算、還付等の計算のみとなります。
その後の税務署への申告・納付は会社担当の税理士様にお願いいたし
ます。
※……現在の税理士さんのご変更をお考えの場合、当事務所から信頼できる、
迅速対応の税理士のご紹介も行っております。あわせてご検討ください。
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