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【顧問契約】
日々の労務相談、手続きについて以下の@〜Gの内容をすべてセットでサポート
いたします。
また、定期的に御社をご訪問し、御社の実情にあった労務相談をご提供できます。
@労務管理についてのご相談
・日々の労務管理のご相談を、電話、メール、訪問により承ります。
・また定期的に御社をご訪問し、ご相談をお伺いいたします。
A解雇、退職、問題社員への対応、アドバイス
・問題社員から会社の欠点を付け込まれたり、上げ足を取られな
いよう、日頃の人事管理、対策について、ご相談にお応えします。
B雇用保険・社会保険の各種手続き代行
・保険加入、扶養追加、退職の手続きなどはもちろん、
社会保険の適正な加入の方法のご相談を承ります。
C雇用契約書、36協定など労務管理書式の作成、アドバイス
・労務管理についてよくあるトラブルを未然に防ぐ契約書を作成し、
労務トラブルの不安を軽減します。
D毎月の社会保険料のチェック
・知らないうちに間違った社会保険料を申告していると、後で従業員
や役所から過去分を含めて訂正を求められます。これは会社に
とって非常に大きな痛手となります。
・毎月の賃金台帳のチェックを行い、社会保険料が適正に変更さ
れているか確認いたします。
E労災事故の保険給付手続き
・突然の事故やけが。労災には迅速な対応が求められます。
労災給付金の手続きを迅速に行い、従業員さんと会社の不安を
軽減します。
F健康保険の手続き
・病気休業、出産、入院時などに受けられる健康保険の手続き
手続きし忘れると、損をします!
従業員さんが安心して給付を受けられる様、手続きします。
G年金相談
どんな掛け方が得か? どんな加入の仕方が有利?
どんなもらい方が有利か? など複雑な年金のご質問にお答
えします。
(※ご相談の結果年金の手続きを代行させていただく
ことなった場合は、別途手数料をご請求いたします。)
★事務員さんをもう一人雇うより、効果的で安心です!
★アウトソーシングにより、御社の負担と経費を削減。
★さらに労務の専門知識により、労務トラブルを防ぎ、御社を適確
にサポートいたします。
タイプ@ |
タイプA |
|
人 数 |
月額顧問料 |
月額顧問料 |
1〜4人 |
10,500円 |
8,400円 |
5〜9人 |
15,750円 |
10,500円 |
10〜19人 |
21,000円 |
15,750円 |
20〜29人 |
25,200円 |
21,000円 |
30〜39人 |
28,350円 |
25,200円 |
40人〜49人 |
31,500円 |
28,350円 |
50人〜69人 |
36,750円 |
31,500円 |
70人以上 |
ご相談 |
ご相談 |
※……表示の料金は税込です。
※1…パートさんでも労災保険、雇用保険の手続き、役員さんでも社会保険の手続
きがあるため、人数に含めさせていただきます。
※2…「★データ割引★」:お客様との間の資料やデータのご連絡を、
FAXや郵送の紙媒体だけでなく、基本的にメール等のデータで行うことができ
るお客様には、料金をお安くさせていただきます。
【条件】
・メールでのご連絡ができること
・賃金台帳をエクセルのデータでいただけること が必須条件となります。
(当事務所からのメールにはセキュリティをかけて送信いたしますので、ご安
心ください)
(メールでのデータのやり取りにご不安の方も、セキュリティについてご案内
いたしますのでご安心ください。)
◎遠隔地については、交通費を別途ご請求することがあります。
◎役所からの調査の対応、会社規程の作成・変更など、特別な考案や処理時間を
要する案件については、別途料金をご請求させていただきます。